育儿第一年Childcare-我的找nanny经验分享

分享我们双职工在没有长辈帮忙，在预算有限的情况下，为了尽可能给宝宝提供高质量的childcare，找nanny建立支持系统，度过宝宝的第一年。

nanny VS daycare 关于宝宝第一年我们选择childcare的宝贵经验：

• 提前做好灵活的育儿计划以及工作计划。这点确实比较难，因为产前是没有办法了解育儿的辛苦程度了解自己的育儿观，所以这个计划要灵活，产前理想状况的育儿方式在产后会因为各种因素很难按计划进行，比如宝宝生病，分离焦虑，或者父母的工作状况。
• 即使是全职妈妈一个人，带小孩也会非常辛苦。调整家庭分工，谨慎考虑要不要做全职主妇。我自己喜欢社交，学习，拓展人脉，这样也可以继续给家庭带来人脉与资源，所以我需要找人帮我照顾宝宝。
• 找到真正能帮忙的帮手，并且符合夫妻二人育儿观念的人帮忙，可以是nanny，daycare，长辈，你要知道这些选项的利弊。
• 在Emily Oster的书《crib sheet》里有一章节讲如何选择childcare：“childcare quality matters much more than which type of childcare you have. A high-quality day care is likely to be better than a low-quality nanny, and vice versa.”
  • 好的nanny（美国的nanny有经验，尊重父母，有边界感，也不会在市面上流通） > 一般的nanny加自己监督
  • 好的daycare > 差的nanny
  • 最后的选择就是请长辈帮忙，他们有自己人生。不一样的育儿观念影响夫妻感情，我们也认为带孩子是自己的事情。
• 这件事情需要夫妻双方都达成一致，需要长时间的讨论和沟通，要根据你们的预算，还有家庭状况，以及宝宝的需求做出最适合的决定，过程中保持选择的灵活和沟通。能够提供一对一的照顾是最好的，培养宝宝的安全感以及培养宝宝的作息饮食，关注宝宝的大运动发展。
• 加育儿群，了解身边或者附近的育儿资源，提前了解daycare然后多排几家，选择不同的开始时间，这样可以多一些选择，我有另一篇写关于daycare的分享。
• 做好预算，宝宝的第一年很脆弱，我们新手父母可能会已经不自禁想要花很多的钱去解决childcare的问题，但是之后的路很长，未来教育还要花很多的钱，怎么样可持续地提供最好的childcare，而不是盲目的花过多的钱在宝宝的前几年。而且childcare并不是花的钱越多，得到的照顾质量越好。

我们一波三折的找nanny的过程

时间线：从第四个月开始请part time nanny分担育儿压力，六个月后开始上班后请了两位part time nanny轮流在我上班的时候照顾宝宝，一岁之后送去daycare。

面试：我们一共电话面试了18位，试工了8位，我们最后用过了三个nanny。我们不考虑育儿嫂，因为雷比较多。

走了弯路：在宝宝四个月时我们决定找帮手，找到了第一位年轻有经验的part time nanny来帮忙，一个月后她因为个人原因不能继续工作，所以我们又面试找了另一个part time nanny。第六个月时有了daycare spot我们觉得六个月送还是觉得太小，好在我们工作可以remote，我也希望母乳到一岁，就继续开始找全职的nanny，我们提前一个月找好了一位全职nanny，结果被放鸽子，临时找全职的nanny实在找不到好的人选，就面试了另外一位partime nanny一直到第十一个月，第十二个月我们就回国了，我们的nanny帮我们顺利度过了宝宝的第一年帮助建立作息，培养安全感觉，整理玩具等。

找nanny的准备

• 在哪找？朋友同事推荐，care.com回复率最高，但如果不差钱，可以找中介。
• 计划nanny的预算。nanny的价格（2024西雅图地区 30左右一个小时，基本上找不到25的，35算很贵的，贵的nanny不一定好。我也可以分享预算表格。
• 要不要找share nanny： 我们自己的结论是除非是预算考量，尽可能不要找share nanny，因为两个家庭很难有相似的需求，对nanny以及小孩的要求也不一样，增加很多沟通成本，不适合一岁以下宝宝。
• 能不能不请nanny一边带娃一边上班？这样做一两天可以，但是即使是WFH也没有办法一边上班一边带
  • 请nanny来了妈妈还要做什么？妈妈还是要做很多工作
    • 要准备母乳或者奶粉，计划辅食，准备玩具书籍还有baby proof
    • 我自己不放心让nanny把宝宝带出门，所以我就是每天抽出二十分钟和nanny一起出门遛娃
    • 有时候宝宝哭了，也会忍不住想去看摄像头，了解到底发生了什么
    • 每天要和nanny沟通，宝宝睡眠情况，吃饭情况，分离焦虑，了解宝宝有没有什么新的变化，学到了什么新的技能？
    • 有时候遇上宝宝睡眠倒退，白天的自己也需要休息

找nanny步骤

• 了解需要找nanny的requirements，长期短期？part time full or full time？我们希望找到离家近的nanny，了解nanny cost
• 然后在各个网站上打广告
• 如果找full time nanny，了解nanny payroll service，要不要提供pto，sick day，insurance
• 面试nanny：phone screen或者到咖啡厅见面聊，聊的来然后再到家里做paid trial

找nanny的注意事项

• 找nanny心态。我们第一次开始面试nanny时候压力很大，得失心比较重，因为想要急着找到好的nanny，第一位nanny通勤要快一个小时，而且要支付她节假日薪水和保险，要直接签一年的合同，看她的推荐人有我们公司的VP，要价也很高，感觉不符合我们的预期，感觉很失望。现在想想其实也不需要，因为花时间总是能找到nanny的。心比较重，因为想要急着找到好的nanny，第一位nanny通勤要快一个小时，我们要支付她节假日薪水和保险，要直接签一年的合同，看她的推荐人有我们公司的VP，要价也很高，感觉不符合我们的预期，感觉很失望。现在想想其实也不需要，因为花时间总是能找到nanny的。
• 多面试，找多位nanny的好处就是给自己找个backup的nanny，一位nanny生病时，需要另一位来帮忙。试工之后就发现有的nanny经验不好要价也高。面试时要看这个人有没有经验，会不会尊重你们的带娃方式，带娃最重要的就是所有照顾者consistent。
• 疑人不用，用人不疑，问nanny要之前雇主的review。想要找到信任的nanny不容易，短期nanny不好找，而且part time最大的问题就是不确定性，有一周我们的nanny有事不能来，我们就在一周找了不同的三个nanny来试工，每个nanny都在早上最后一刻说生病了不能来，导致我们一边带娃一边上班，十分被动。明确需求，长期还是短期nanny，part time还是full time，要不要做家务?
• 在找nanny的过程中，我的沟通能力，面试能力也得到了提升，学习到怎么样让nanny最大化帮助我们家庭。比如我们nanny很会照顾小孩，但是她个人不擅长做家务，有次差点把我们家洗碗机烧了，但是她之前在daycare工作过有三个小孩很有同理心，带娃过程中很崩溃时我就找她聊天，从她那得到了很多价值情绪。所以要多了nanny保持沟通，了解她擅长的地方，你会发现nanny有一些特别的技能会帮助到你。

以上是我们找nanny的经历学习以及分享，如果你有什么问题，也欢迎找我讨论交流，下一篇我会分享宝宝一岁之后送daycare的过程。妈妈你最棒！